Was tun bei Arbeitskraeftemangel?
Personalmangel ist ein Thema das jedes Unternehmen und jede Branche betrifft. Man kann denken, man sei gut aufgestellt und ploetzlich entsteht eine Luecke. Ein Arbeitnehmer wird krank, schwanger oder entscheidet sich fuer einen Arbeitsplatzwechsel. Hierfuer gibt es beispielsweise Zeitarbeitsfirmen, die einem Unternehmen Arbeitskraefte zur Verfuegung stellen.
Auch auf Leitungsebene kann es oftmals zu Engpaessen kommen. Hier kommt die GMC Global Management Consultants AG ins Spiel. Die GMC AG bietet Kunden ihr Konzept der Manager auf Zeit an, so Rieta de Soet.
Management auf Zeit bedeutet, dass ein erfahrener Manager/Managerin aus dem Hause GMC AG für einen begrenzten Zeitraum operative Linienverantwortung in einem externen Unternehmen oder Organisation übernimmt.
Rieta de Soet führt weiter aus, dass die Manager/Managerinnen auf Zeit für den Einsatz folgender Positionen in der Regel eingesetzt werden: Vorstandsmitglieder, Projektleiter, Geschäftsführer, Verwaltungsräte, Controller, Marketing Director etc.
Da die Manager auf Zeit auf solche Einsätze spezialisiert sind, sind sie darauf trainiert, sich schnell in einem neuen Unternehmen zurecht zu finden.
Dr. Fabian de Soet führt weiter aus, dass Manager/Managerinnen auf Zeit auch für Unternehmen in Frage kommen, die tief greifende Strukturänderungen durchlaufen müssen oder wenn Unternehmen fusionieren.
Manager/Managerinnen auf Zeit sind eine schnelle, effiziente und kostengünstige Lösung und können vorübergehend das Gleichgewicht eines Unternehmens sichern, so Rieta de Soet abschliessend.
Über GMC AG
GMC AG mit Hauptsitz in Zug/Schweiz, ist mit zahlreichen Business Centern international in Amerika, Australien, Asien und Europa vertreten. In seinen Business Centern stehen Betriebswirte, Steuerberater, Marketing- und Unternehmensberater den Kunden zur Verfügung, die seit über 20 Jahren in den Bereichen Business Center, Firmengründung und Managementberatung tätig sind.
Kontakt
GMC Global Management Consultants AG
Rieta Vanessa
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