Alexander Bunke, Experte für Industrie und Logistik bei TENTE, erklärt, warum gute Arbeitsbedingungen zunehmend über Bewerbungen und Bleibeentscheidungen mitentscheiden
Remscheid, 07.09.2026. Offene Stellen in Produktion und Logistik bleiben vielerorts über Monate unbesetzt, während gleichzeitig erfahrene Mitarbeitende altersbedingt aus den Betrieben ausscheiden. Für Produktionsleiter wird der Wettbewerb um qualifiziertes Personal damit zu einer zentralen Führungsaufgabe. Alexander Bunke, Experte für Industrie und Logistik beim Rollen- und Radsystemspezialisten TENTE, macht auf einen Aspekt aufmerksam, der in dieser Debatte bislang zu wenig Beachtung findet: die Gestaltung der Arbeitsplätze.
Arbeitsbedingungen als unterschätzter Faktor
Wenn Unternehmen über Fachkräftemangel sprechen, geht es meist um Recruiting, Ausbildung oder Gehalt. Wie anstrengend ein Arbeitsplatz tatsächlich ist, spielt dagegen selten eine zentrale Rolle. „Aus Gesprächen mit unseren Kunden wissen wir, dass genau das oft den Unterschied macht, ob jemand nach der Probezeit bleibt oder ob erfahrene Kollegen ihre Tätigkeit bis zur Rente ausüben können“, sagt Bunke. Gerade in Regionen mit angespanntem Arbeitsmarkt könne sich das unmittelbar auf die Personaldecke auswirken.
Körperliche Belastung wird zum Bindungsproblem
Körperlich anstrengende Arbeitsplätze führen nicht nur zu Kündigungen. Beschäftigte ziehen sich häufig schleichend aus belastenden Tätigkeiten zurück – etwa durch häufigere Arbeitsausfälle, einen früheren Renteneintritt oder den Wechsel in eine andere Abteilung, sobald sich eine Möglichkeit bietet. Damit geht Unternehmen ausgerechnet jene Erfahrung verloren, die sich besonders schwer ersetzen lässt.
Entlastende Mobilitätslösungen können hier ansetzen. Elektrisch unterstützte Transportwagen beispielsweise erleichtern das Schieben und Bremsen schwerer Lasten. Das reduziert die körperliche Belastung über die Schicht hinweg und ermöglicht es Unternehmen, Arbeitsplätze so zu gestalten, dass sie auch für ältere oder gesundheitlich eingeschränkte Beschäftigte geeignet bleiben. Gleichzeitig kann damit Muskel- und Skeletterkrankungen vorgebeugt werden.
Arbeitsplätze werden Teil der Arbeitgebermarke
Auch bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender gewinnt die Gestaltung des Arbeitsplatzes an Bedeutung. Bewerbende fragen zunehmend gezielt danach, wie die tatsächlichen Arbeitsbedingungen aussehen, bevor sie sich für einen Arbeitgeber entscheiden. Ein Werksrundgang, bei dem sichtbar wird, dass sich Lasten mühelos bewegen lassen, kann dabei überzeugender wirken als jede Stellenanzeige.
Ein Vorsprung mit wachsender Bedeutung
Da die Belegschaften in Produktion und Logistik im Durchschnitt älter werden, gewinnt die ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen weiter an Gewicht. „Unternehmen, die ihre Arbeitsplätze jetzt anpassen, verschaffen sich einen Vorsprung, der in einigen Jahren über die Besetzbarkeit ganzer Stellen entscheiden kann“, fasst Bunke zusammen.
Über TENTE
TENTE ist ein international führender Hersteller von Rädern und Rollen für industrielle Anwendungen und Mobilität in Produktion und Logistik. Das Unternehmen begleitet seine Kunden mit maßgeschneiderten Mobilitätslösungen und umfassendem applikationstechnischem Know-how.
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