Frankfurter Business Intelligence Spezialist siegt beim Arbeitgebervergleich „Top Job“
Frankfurt, Juli 2015 – Die Infomotion GmbH steht beim renommierten Arbeitgeberwettbewerb „Top Job“ in ihrer Größenklasse ganz oben auf dem Treppchen. Für seine überdurchschnittlichen Arbeitgeberqualitäten erhält das Frankfurter Beratungshaus die renommierte Auszeichnung „Arbeitgeber des Jahres 2015“. Geschäftsführer Andreas Naunin wertet diesen Erfolg als Ansporn, „Infomotion als Arbeitgeber immer attraktiver zu machen“. Entscheidend für die Vergabe des Qualitätssiegels sind drei Faktoren: die Zufriedenheit der Belegschaft mit ihrem Arbeitsumfeld, ihre Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Produkten sowie die Qualität der Führung. Infomotion legte in dem seit 2002 ausgerichteten Arbeitgebervergleich „Top Job“ in allen Bereichen einen überzeugenden Auftritt hin. Das IT-Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern berät in Sachen Business Intelligence, Big Data und Analytics und bietet maßgeschneiderte Lösungen beispielsweise im Bereich Datenmanagement und Reporting an. Besonders vorbildlich ist das Unternehmen in den Bereichen Karriereplanung und Unternehmenskultur. Genau deshalb gewann der BI-Dienstleister, der zum vierten Mal an „Top Job“ teilnahm, den Titel Arbeitgeber des Jahres in der Größenklasse B, die Unternehmen zwischen 101 bis 250 Mitarbeiter umfasst.
„Wir haben in den vergangenen Jahren immer sehr gute Platzierungen erreicht und das wertvolle Feedback genutzt, um unsere Personalarbeit kontinuierlich zu verbessern“, erklärt Geschäftsführer Mark Zimmermann: „Dass wir jetzt ganz oben angekommen sind, ist großartig. Neben unserer intensiven Personalarbeit und unserer starken Kultur ist es eine klare Strategie und letztendlich auch der Unternehmenserfolg, der uns so attraktiv macht. Ich bin gemeinsam mit meinen über 200 Kollegen sehr stolz auf Infomotion.“
Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen, das die Unternehmen bewertet, sieht Infomotion als Vorreiter bei der Karriereplanung und Mitarbeiterentwicklung. So liegen für alle Fachpositionen klare Kompetenzprofile vor, die offen kommuniziert werden. Das lässt Mitarbeitern beim Planen ihrer nächsten Karriereschritte die Wahl, wobei das für IT-Beratungen typische Up-or-out-Prinzip eben nicht gilt: So können sich Mitarbeiter in der Position, die sie innehaben, weiterentwickeln, sie können sich aber auch gezielt weiterbilden und in passenden Projekten für die nächste Karrierestufe qualifizieren.
Sehr bewusst und gezielt wird bei Infomotion eine Unternehmenskultur der Beteiligung gepflegt. Instrumente wie 360-Grad-Feedback oder das monatliche Stimmungsbarometer verbessern die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management und decken schwelende Konflikte frühzeitig auf. Neben Veränderungsprozessen werden die Mitarbeiter auch umfassend in Innovationsprozesse des Unternehmens eingebunden. In einem
internen Think Tank beispielsweise diskutieren die Business Intelligence Experten von Infomotion intensiv, wie sich der BI-Markt in den kommenden fünf Jahren entwickeln wird, wie sich das interne Wissensmanagement darauf einstellen muss und wie sich das Dienstleistungsportfolio des Unternehmens weiterentwickeln soll.
Die Auszeichnung „Arbeitgeber des Jahres 2015“ erhielt Infomotion aus den Händen des früheren Bundeswirtschaftsministers Wolfgang Clement auf dem Deutschen Mittelstands Summit in Essen. Das Top-Jop-Qualitätssiegel beruht auf umfangreichen Befragungen und einer wissenschaftlichen Analyse, die das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch durchführt.
Die Infomotion GmbH gehört seit 2004 zu den führenden deutschen Beratungsunternehmen für Business Intelligence (BI) Lösungen. Mit über 200 erfahrenen Mitarbeitern an acht Standorten in Deutschland, in der Schweiz und in Österreich betreut Infomotion mehr als 250 zufriedene Kunden zahlreicher Branchen. Das umfangreiche Portfolio reicht von der strategischen BI-Beratung über die Konzeption, Implementierung und den Betrieb nachhaltiger BI-Lösungen bis hin zur Schulung Ihrer Mitarbeiter. Hierbei nutzt Infomotion ein ausgereiftes BI-Vorgehensmodell zur Realisierung Ihrer fachlichen und technischen Ziele. Kunden sind Energieversorger wie EnBW oder STEAG, Finanzinstitute wie Commerzbank, DekaBank, Union Investment oder ING DiBa, Versicherungsgesellschaften wie AXA, Talanx oder LV1871 und viele weitere namhafte Unternehmen wie die Adidas Group, Boehringer Ingelheim, Deutsche Post oder Viessmann. Alle IT-Systeme und Technologien werden bei Infomotion individuell nach den Anforderungen des einzelnen Kunden ausgewählt. Um jeden Kunden völlig herstellerunabhängig aber dennoch mit tiefgehendem Know-how beraten zu können, unterhält Infomotion enge Partnerschaften zu nahezu allen wichtigen Anbietern von BI-Software. Hierzu zählen IBM, Informatica, Microsoft, MicroStrategy, Oracle, Qlik, Roambi, SAS, SAP (Business Objects, BPC, BW und HANA) sowie eine Reihe von Spezialanbietern.
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