Lucia Ramminger ist neuer Director Human Resources Edenred Deutschland
Als Director Human Resources verantwortet Lucia Ramminger (50) seit August 2019 sämtliche HR Aktivitäten von Edenred an den vier deutschen Standorten München, Wiesbaden, Berlin und Hamburg. Gemeinsam mit ihrem Team betreut sie rund 160 Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen des Personalmanagements. „Mit Lucia an der Spitze haben wir unser HR-Team mit jemanden erweitert, der die Herausforderungen im Unternehmen aus langjähriger Erfahrung kennt. Dank ihrer Expertise wird sie unsere Arbeitgebermarke noch stärker ausbauen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit“, erklärt Christian Aubry, Geschäftsführer von Edenred Deutschland.
Neben der zukunftsfähigen Positionierung der Arbeitgebermarke von Edenred Deutschland liegt der Fokus von Ramminger auf dem Talent sowie Retention Management, der Rekrutierung und der Organisationsentwicklung. Zudem spielen Themen wie HR-Digitalisierung, Unternehmenskultur, Gesundheit und Nachhaltigkeit eine wichtige Rolle in ihrer Position als Director Human Resources.
Ramminger begann ihre berufliche Laufbahn im Lufthansa Konzern. Über zehn Jahre trug sie hier die Verantwortung für diverse HR Aufgaben in verschiedenen Geschäftsfeldern. Ihre Führungslaufbahn startete sie 2012 im E.ON Konzern, wo sie unterschiedliche Managementpositionen besetzte – zuletzt als Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung bei der LEDVANCE GmbH. Ihre Fachexpertise baute die Diplom-Psychologin parallel mit berufsbegleitenden Qualifizierungen (z.B. zum systemischen Coach) weiter aus.
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Edenred Deutschland
Edenred ist Anbieter von staatlich geförderten Arbeitgeberzuwendungen in Form von Essensgutscheinen und digitalen Gutscheinkarten für Mitarbeiter, Kunden und Vertriebspartner. Edenred zählt deutschlandweit rund 28.000 Kunden. Ihnen und deren 1,4 Million Mitarbeitern bietet das Unternehmen Zugang zu 53.000 Handelspartnern. In den von Edenred geschaffenen Netzwerken werden jährlich 5,3 Millionen Transaktionen mit zweckgebundenen Gutscheinlösungen ausgelöst: Arbeitnehmer profitieren von attraktiven Sachbezügen, Unternehmen von der aufwandlosen Bearbeitung ihrer Zuwendungen und das unter Vertrag stehende Händlernetzwerk von Umsatzsteigerungen aus der Region.
Edenred ist in Deutschland seit 1974 vertreten und beschäftigt an den Standorten München, Berlin, Hamburg und Wiesbaden über 160 Mitarbeiter aus zahlreichen Nationen. Über 40 Prozent der Führungspositionen werden im Unternehmen von Frauen verantwortet. Edenred Deutschland fand 2018 zum fünften Mal in Folge Aufnahme in die Top 100-Arbeitgeber Deutschlands und erhielt zum vierten Mal das Qualitätssiegel „Bayerns Beste Arbeitgeber“ – beides Auszeichnungen des Great Place to Work® Institutes. Edenred ist Logib-D geprüft (Lohngleichheit der Geschlechter) und hat sich schon in 2012 den Werten der „Charta der Vielfalt“ verschrieben.
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